2014年4月-12月，公司按照集团加强人才培养和培训要求，开展了中层干部、后备干部、优秀青年骨干综合素质提升培训工作。
   公司委托省委*校弘道经管学院对中层干部、后备干部、优秀青年骨干共计40余人进行了素质提升培训，通过对宏观经济形势分析、创新思维与管理、管理基础知识、管理技能与实务、团队执行与沟通、法律法规知识、传统文化与国学、社会热点分析、企业文化、*建知识与*治理论等方面的培训拓展，提升了学员的能力素养、创新思维、团队意识、管理水平，促进了公司的人才储备发展，为培养和造就一支*治强、业务精、善经营、会管理的企业管理人才队伍奠定了基础。
   此次培训严格学习纪律，上课期间手机统一放置管理，公司人力资源部、*工部全程进行了督学并考勤。培训结束后，人力资源部将结合学员课堂笔记和书面心得进行培训效果评估和总结。